Objetivo 🎯
El objetivo de esta capacitación es brindarle a nuestros potenciales clientes la oportunidad de desarrollar su vertical de negocio B2B en reclutamiento y selección IT.
La idea es que las consultoras que quieran desarrollar esta unidad de negocio especializada en reclutamiento IT puedan brindar un servicio de calidad a sus clientes.
Capacitadores 🔊
InvaRH es una consultora especializada en reclutamiento IT con sede en Argentina, fundada por expertos que han trabajado para distintas compañías de tecnología y capacitando a empresas y reclutadores IT. Han logrado la selección de puestos estratégicos en grandes compañías tecnológicas liderando equipos de reclutamiento.
Módulos 🚀
1. Mercado IT, Tipos de empresas de Tecnología y Ciclo de vida de Software. 2hs
La demanda de perfiles IT está en constante crecimiento, especialmente en áreas como inteligencia artificial, blockchain y ciberseguridad. Las empresas de reclutamiento IT desempeñan un papel clave en la búsqueda de candidatos idóneos. La demanda varía según el tamaño y tipo de empresa, y las habilidades técnicas requeridas varían en cada etapa del ciclo de vida del software.
2. Reclutamiento y selección IT 3hs
El reclutador IT desempeña un papel clave en el proceso de selección en el sector tecnológico, requiriendo actitudes y aptitudes específicas. Las actitudes incluyen adaptabilidad, pensamiento crítico, comunicación efectiva y resolución de problemas. Las aptitudes abarcan conocimientos técnicos, análisis exhaustivo de candidatos y habilidades de negociación. Herramientas como inteligencia artificial, big data, evaluaciones de habilidades y entrevistas virtuales son fundamentales en el reclutamiento IT. El reclutador debe estar actualizado en estas herramientas para un proceso eficiente y preciso.
3. Perfiles IT, Roles, Seniority, salarios y Modelos de informe. 3hs
El módulo de Perfiles IT brinda conocimientos sobre el mercado laboral en tecnología, perfiles requeridos y niveles de seniority. Se enseñan mejores prácticas para la presentación y seguimiento de candidatos, así como herramientas para identificar y solucionar problemas en el proceso de selección. Es fundamental para aquellos interesados en una carrera en el sector tecnológico.
Modelo de MSA comercial y legal, comisiones y garantías a los potenciales clientes. 1hs
En el módulo de Acuerdos, presentamos ejemplos de modelos de acuerdo en InvaRH. Incluye el modelo de exclusividad para una solución personalizada, el modelo de contingencia sin exclusividad y el modelo de retainer para un control de presupuesto preciso. Los clientes pueden tomar decisiones informadas y estratégicas en su negocio de reclutamiento y selección IT.
4. Marketing, Adquisición de leads, Entrevista de venta y cierre. 1hs
Análisis y mejora continua de procesos de ventas y adquisición de clientes. Monitoreo constante de métricas de rendimiento en ventas y adquisición de clientes. Desarrollo de relaciones sólidas con clientes existentes para generar referencias y recomendaciones. Enfoque en las mejores prácticas y herramientas utilizadas en la consultoría IT.
Todo estará acompañado de su respectivo material bibliográfico, modelos de acuerdo para empresas y recruiters IT freelance. Acompañamiento en su cierre con clientes, definición de perfil y capacitación de tu equipo inhouse.
Datos del curso 📚
🔹 Dirigido a: Equipos de consultoría de Talento Humano
🔹 Modalidad: Virtual (Zoom)
🔹 Más información: +593 994075368 / consultores@altum.ec